Heb je een conflict op het werk omdat je baas je ontslaat en dit niet volgens de geldende regels gedaan wordt? Hiervoor en voor tal van andere conflicten omtrent werk, schakel je het beste de hulp van een advocaat in arbeidsrecht in. Een advocatenkantoor kan je bijstaan bij dergelijke conflicten.
Waarin is een advocaat arbeidsrecht gespecialiseerd?
Een advocaat in arbeidsrecht heeft bepaalde specialismen. Vaak zullen conflicten over ontslag gaan maar dit is niet altijd het geval. Tot de werkzaamheden van een arbeidsrechtadvocaat horen ook zaken zoals het opstellen en het beëindigen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast houdt een dergelijke advocaat zich bezig met de juridische kant van overnames van bedrijven, het omgaan met ziekte en re-integratie.
Laat je bijstaan door een advocaat bij een conflict op het werk
Ben je werkzaam in een bedrijf en wil je werkgever je ontslaan of wordt er met ontslag gedreigd en ben jij het daar niet mee eens? Dan kan een advocaat je daarbij helpen. Zij zijn al jaren gespecialiseerd in arbeidsrecht en kennen het klappen van de zweep. Zo kunnen ze jou snel en op de juiste manier van dienst zijn.
Waarom kun je ontslagen worden?
Ontslag kun je om tal van redenen krijgen:
– Je wordt ontslagen vanwege een verstoorde werkrelatie
– Je krijgt ontslag op staande voet
– Je krijgt ontslag terwijl je nog in je proeftijd zit
– Je zit ziek thuis of bent met zwangerschapsverlof en wordt ontslagen
– Je krijgt ontslag vanwege een reorganisatie of omdat het bedrijf failliet gegaan is
– Er is niet meer voldoende werk voor je
– Je gaat zelf weg en neemt je ontslag. Dit is in de meeste gevallen met wederzijds goedvinden maar het komt voor dat de werkgever het er niet mee eens is.
Bezwaar aantekenen tegen het ontslag
Als je het, om wat voor reden voor ontslag dan ook, niet eens bent dat je ontslagen wordt, kun je het beste een goede advocaat arbeidsrecht inschakelen om het ontslag aan te vechten. Je kunt dit wel zelf doen maar een advocaat weet veel beter dan jij hoe dit in elkaar steekt en kunnen voor jou bezwaar maken tegen het ontslag. Zeker als je werkgever zich niet aan de regels (opgenomen in je contract) houdt, is het mogelijk er een zaak van te maken die jij ook nog kunt winnen. Houd er wel altijd rekening mee dat ook je werkgever een arbeidsrechtsadvocaat kunt inschakelen als er sprake is van een conflict.
Informeer vooraf naar de kosten
Bij een advocatenkantoor kun je van tevoren een afspraak maken over de kosten voor de assistentie. Je kunt zowel een vaste prijsafspraak maken of de advocaat tegen een vast uurtarief voor je laten werken. Omdat de advocaten zelf vrij goed kunnen inschatten hoeveel tijd een bepaalde zaak in beslag neemt, kan ook de prijs van tevoren bepaald worden en kom je niet voor nare verrassingen achteraf te staan.