MEDEMBLIK – Zouden Nederlandse jong volwassenen gaan werken in het buitenland, en zo worden behandeld dan halen ouders hen onmiddellijk op, en staan de kranten vol. Wij halen terecht mensen uit Afghanistan, maar staan tegelijkertijd met de rug naar een groep van ruim 175.000 jonge mensen van binnen de EU die hier wonen en werken. Dat geeft niet alleen een morele verplichting, daar zijn wetten mee gemoeid. Die wetten lapt men aan de laars. Begin er eerst eens mee om te handelen volgens de wet.
Week geleden deze mail verzonden naar Tempo-Team, Randstad; vooraanstaande beursgenoteerde organisatie. Geen enkele reactie. Zij sturen gewoon wel weer, ook dit weekend, werknemers de straat op als ze einde contract zijn, of voortijdig worden opgezegd. Zonder deze EU-werkers te informeren over hun rechten: De EU-verordeningen betreffende de coördinatie van de sociale
zekerheid nr. 883/2004 en nr. 987/2009 gaan uit van het fysieke begrip “werk”, d.w.z. dat de lidstaat waar het werk fysiek wordt verricht, verantwoordelijk is voor de sociale zekerheid van de
werknemers.
Hoewel deze EU-werknemers via heffingen op loonbetaling afdragen voor die sociale zekerheid/wetgeving kan men daar geen gebruik van maken. Eerst omdat Randstad c.s. haar werknemers niet informeert, vervolgens omdat de Nederlandse gemeenten hen niet opneemt in de BRP, hoewel zij daartoe verplicht is.
Extra: Bijlage hier downloaden (PDF)
Naam bekend bij de redactie